| 工作地点： | [ 湖南省 - 长沙市 ] | 更新日期： | 2009-07-02 |
| 工作方式： | 全职 | 最低学历： | 其他 |
| 性别： | 不限 | 年龄： | 不限 |
| 外语： | 年薪： | 4000-6000元/月 | |
| 工作经验： | 不限 | 招聘人数： | 1人 名 |
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招聘岗位：品质经理
岗位要求
岗位职责：1.负责品质检测中心所有工作事务；2.制定品质检测中心岗位培训计划并组织实施；3.领导组织对子公司品质制度及工作流程的指导、检查及督办；4.组织对销售合同品质协议的评审签订和客户供应商调查表的审核；5.负责组织供应商的管理工作等。任职要求：1.理工科、质量管理类专业本科及以上学历；2.5年以上质量管理工作经验；3.具有全面质量管理理论与实践经验，对现代企业质量管理流程、手段和模式有较深入的认识。
联系方式
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招聘单位：湖南瑞翔新材料股份有限公司
[ 显示/隐藏 ]单位简介信息
n 湖南瑞翔新材料有限公司(hunan reshine new material co., ltd., rnm) （湖南瑞翔）是设立在长沙经济技术开发区及长沙国家新材料开发基地的高科技新材料企业，专门从事锂离子电池（lithiun ion batteries，lib） 正极材料 (cathode material) 的研究、开发、生产和销售。公司生产工艺先进、设备精良，采用高精度自控监测系统，检测手段和设备完善，质量、环境保证体系和管理体系健全，公司于2003年5月通过iso9001:2000质量管理体系认证,2005年1月通过iso14001:1996环境管理体系认证。产品具有良好的稳定性和一致性，性能指标达到国际领先水平，目前钴酸锂生产能力己达到年产2,000吨规模，研发新产品磷酸铁锂、锂镍钴锰氧进入产业化阶段。
公司主要投资股东是上海致达科技（集团）股份有限公司，主要技术股东是以中南大学为背景的长沙业翔科技发展有限公司。截至2006年12月底，公司总资产36900万元，净资产11800万元，资产负载率68%，拥有员工200余名。公司技术力量雄厚，拥有中国工程院院士1名(中南大学刘业翔院士)、博士7名、硕士12名，湖南省十大杰出青年2名，本科以上工程技术人员占公司职工总数的40%。一流人才的加盟使公司有了强大的技术保障能力。上海致达科技（集团）股份有限公司雄厚的资本和民营企业先进的管理理念保证了湖南瑞翔机制灵活，市场反应敏捷，超常规发展。
2004年度公司致力于产业链扩张，顺应国家鼓励企业“走出去”政策环境，结合瑞翔中长期发展战略，实现瑞翔后向一体化。在非洲刚果购买矿山，江苏南通建立原材料加工基地，实现非洲和湖南瑞翔间原料中转，建立一条从钴矿冶炼——上游产品氧化钴制造——公司主导产品钴酸锂生产的完整产业链，实现公司由单一的锂离子电池正极材料制造企业向资源开发型企业的转变。
2005年成立非洲刚果公司，建立钴矿资源渠道；n2006年公司已拥有6家子公司，搭建跨国公司框架；n2007年与三星合作成为中国锂电池出口最大企业；n2008年从中国几百家供应商出脱颖而出，被三星评定为中国三星仅有的六家优秀供应商之一
公司主要投资股东是上海致达科技（集团）股份有限公司，主要技术股东是以中南大学为背景的长沙业翔科技发展有限公司。截至2006年12月底，公司总资产36900万元，净资产11800万元，资产负载率68%，拥有员工200余名。公司技术力量雄厚，拥有中国工程院院士1名(中南大学刘业翔院士)、博士7名、硕士12名，湖南省十大杰出青年2名，本科以上工程技术人员占公司职工总数的40%。一流人才的加盟使公司有了强大的技术保障能力。上海致达科技（集团）股份有限公司雄厚的资本和民营企业先进的管理理念保证了湖南瑞翔机制灵活，市场反应敏捷，超常规发展。
2004年度公司致力于产业链扩张，顺应国家鼓励企业“走出去”政策环境，结合瑞翔中长期发展战略，实现瑞翔后向一体化。在非洲刚果购买矿山，江苏南通建立原材料加工基地，实现非洲和湖南瑞翔间原料中转，建立一条从钴矿冶炼——上游产品氧化钴制造——公司主导产品钴酸锂生产的完整产业链，实现公司由单一的锂离子电池正极材料制造企业向资源开发型企业的转变。
2005年成立非洲刚果公司，建立钴矿资源渠道；n2006年公司已拥有6家子公司，搭建跨国公司框架；n2007年与三星合作成为中国锂电池出口最大企业；n2008年从中国几百家供应商出脱颖而出，被三星评定为中国三星仅有的六家优秀供应商之一
